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当前学科：一级健康管理师
题目：
简答题
简述社会医疗保险的现状
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在类风湿性关节炎中，最先受累的关节组织是（）。
水土保持法》规定，为防止水土流失，生产建设活动结束后，其取土场、开挖面和废弃的砂、石、土存放地的裸露土地，必须（）。
有哪些制式？（全球分布情况、使用人数？）
使用吊篮进行电焊作业时应（）。
男，48岁，一年来每于剧烈活动时或饱餐后发作剑突下疼痛，向咽部放射，持续数分钟可自行缓解。2周来发作频繁且有夜间睡眠中发作。2小时来疼痛剧烈，不能缓解，向胸部及后背部放射。伴憋闷，大汗。［假设信息］该病人在心肌梗死后4周，心电图ST段仍持续升高，未回到等电位线，应考虑的并发症是（）
根据我国《海商法》的规定，我国对质询条款的效力（）.
封印的站名或号码与票据、封套或补封记录记载不符时，普通记录应记明封印（）的站名或号码。
张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同，由总公司为其支付工资（总公司所在地为上海，张某实际工作的饭店在北京）。在劳动合同终止前的1个月，张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出："要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。"张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。下列关于张某劳动仲裁的管辖地问题，说法正确的为（）。
下列除哪项外均是犀角地黄汤的主治病证（）
为确保变形监测成果的质量，对各期的变形监测，应满足下列要求（）