国际职位评估系统的四个因素有（　）_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：多选题
国际职位评估系统的四个因素有（　）
- A. 影响（Impact）
- B. 技术（technology）
- C. 创新（Innovation）
- D. 沟通（Communication）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

肥胖的含义是：人体内脂肪过分堆积，明显超出正常人的一般平均量，并引起机体代谢、生理的异常变化。

在自由大气低压区中，风沿等高线绕中心（）

某男性患者，60岁，诊断为肺癌，按照TNM分期T代表（）

画六棱柱的三视图，应从（）开始画。

（）目前公认谁是“聊斋学”的奠基人？

当开户放款完成后，对于借款久未到银行直接办理开户放款手续的，会计部门应将有关凭证及时归档，妥善保管。（　）

C51存储模式中SMALL的意义是（）。

我国著名的壁画飞天在四大石窟中的哪一个？

与血管扩张药联用，可增强作用的是（）

冲突人际关系观点建立于（）