建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：填空题
建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

（）书中提到的“重台”是什么花中的名品？

v形块常用做工件以外圆为基准的定位元件，其夹角常用的有（）等。

烟花爆竹零售单位应提醒购买者，不要在身上装、掖烟花爆竹。

啤酒花地上茎的蔓和侧枝各节上有对生叶，叶柄基部对成三角形的托叶，主要起保护叶生长点的作用。

由于过去的思维活动而造成的一种心理准备状态，它往往使人用比较固定的方式去认识或做出反应，这被称为（）。

引起输尿管扩张的最常见原因是()

某油轮装油后，测得某油舱的上、中、下三层的油温分别是：13℃、14℃、14.5℃，则该舱的平均油温为（）。

采用沥青胶玻璃布做防潮层时，玻璃布应随沥青层边涂边贴，其横向、纵向缝搭接应不小于（），搭接处必须粘贴密实。

使用等离子切割钢板厚度小于4mm薄板时，适合使用的电流为多少安培？适合使用什么型号的割据？