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当前学科：薪酬管理
题目：
问答题
薪酬战略的作用有哪些？
答案：
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假设检验是利用样本的实际资料来检验原先对总体某些数量特征所作的假设，如果两者的差异很小，则有理由认为这种差异：（甲）是由随机因素引起的（我们可以接受无差异的原假设）；（乙）是由随机因素引起，同时还存在条件变化的因素造成的（我们就不能接受无差异的原假设，而应拒绝它）。两者的差异愈大：（丙）则原假设真实的可能性愈小；（丁）则原假设真实的可能性愈大。（）
宋代书院讲会不仅有本院教师讲学，也邀请本院之外的学者主持教席。是 否
在二维超声扫查时，连枷样二尖瓣尖端在（）期，指向（）
关于齿轮泵使用叙述错误的是（）。
抽象类指的是()。
马弗炉升温时不得超过设备额定最高温度，如加热元件采用的是一般电炉丝，则最高升温不得超过（）℃。
（）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
一早产儿，体温30℃，反应较差，对其治疗下列说法正确的是（）。
肺小叶间隔包含哪些成分（）
根据格拉斯哥昏迷评分量表，在睁眼反应项目中，按得分高低排列依次为（）。