A . 职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别
B . 大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬
C . 一些研究表明青年人的低薪酬反映他们工作改换率不高
D . 随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高的保证
E . 青年人更富创造力使薪酬总额超过年长职工