目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一。()
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有效计费时间是指（）。

土建工程、给水排水工程、照明工程估算时，按建筑m2造价乘以工程量得到单项工程投资，这种估算的方法称为（）。

不属于站立训练操作程序的是（）。

京剧“十三辙”都是哪十三道辙？

混酥面的酥松原理，主要是面团中的（）和油脂等原料的性质所决定的。

男，36岁，持续高热25天，伴畏寒，出汗，腹泻2～3/天，查体：慢性病容，贫血貌，消瘦明显，肝于肋下3cm，质地中等有压痛，脾未及，血白细胞16×10/L，中性粒细胞0.72，淋巴细胞0.28，胸透：右膈升高，右肋膈角少量积液，肝功能：ALT40U/L，血清总胆红素18.7μmol/L，AFP25μg/ml，应考虑为（）

立法技术中的合法性是指：( ) A．法律草案不得与宪法相抵触。 B．法律草案不得和更高效力等级的其他规范性法律文件相抵触。 C．法律草案不应与现行的其他规范性法律文件相抵触。 D．法律草案本身要前后一致。

关于变革的目的，说法正确的是（）。

利用已知的零存数求整取的过程，实际上就是计算（）

诊断活动性肾盂肾炎最可靠的根据是（）