目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一。()
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