绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。_第五章人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源开发与管理

题目：判断题
绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。
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男性，16岁。发热，鼻出血一个月。查体：贫血貌，牙龈增生，胸骨压痛，上肢皮肤可触及数个黄豆大小的皮下结节。血红蛋白62g/L，白细胞80×109/L，血小板21×109/L。骨髓检查：原始细胞70%，过氧化物酶染色弱阳性，糖原（PAS）胞质弥漫性淡染，胞质边缘有粗颗粒，非特异性酯酶阳性，加NaF后转成阴性。诊断是（）。

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