无边界职业生涯是指在职业生涯中，由自愿或非自愿的原因引起工作单位、雇佣关系、工作时间和地点、工作方式和内容等经常变化的一种现象和过程。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：判断题
无边界职业生涯是指在职业生涯中，由自愿或非自愿的原因引起工作单位、雇佣关系、工作时间和地点、工作方式和内容等经常变化的一种现象和过程。
- 正确
- 错误
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

电动机重绕线圈。拆卸时必须记录哪些技术参数？

制造业生产经营过程中发生的下列支出, ( )不应计入产品成本。

在XML中，标记是（）大小写的。

患者男性，年龄18岁，因外伤急诊手术，术中输血300ml，术后一周康复出院。5个月后复查，发现抗-HCV抗体阳性。血站查其供血者王某，当时的检验结果全部正常。下列属于抗-HCV假阳性的反应格局错误的是（）。

关于精索静脉曲张导致睾丸功能受损的机制，下列哪项是错误的（）

矿井变电所高压馈出线上要装有选择性的漏电保护装置。（）

象皮肿(elephantiasis)

房产税的征收方式不包括（）。

液化石油气在常温下都是以（）存在的。

无领、立领、翻折领与波浪组合起来可形成波浪领。