主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：法学
题目：
未知类型
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()。
A、解除合同
B、终止合同
C、变更合同
D、续订合同
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
做唇颊沟加深术的目的是（）
第一类精神药品的处方应当至少保存（）
交互分配法是对各辅助生产车间的成本费用进行两次分配，其中一次是交互分配，它是指（）
桩核冠修复中，对所修复残冠的处理不正确的是（）
张某与李某共有一台机器，各占50%份额。双方共同将机器转卖获得10万元，约定张某和李某分别享有6万元和4万元。同时约定该10万元暂存李某账户，由其在3个月后返还给张某6万元。后该账户全部款项均被李某债权人王某申请法院查封并执行，致李某不能按期返还张某款项。下列哪一表述是正确的（）
肝棘球蚴病的并发症不包括（）.
属于软膏剂保湿剂的是
依法治税必须坚持以马克思主义基本理论为指导，坚持党的领导，具体来说应坚持三项原则，下列不正确的是（）。
求知欲应是人生进步的消费力和驱动力。