分率辩为V的部分因子实验，主因子的影响效果与什么混杂在一起（）_六西格玛管理_全学科试题题库

当前学科：六西格玛管理

题目：单选
分率辩为V的部分因子实验，主因子的影响效果与什么混杂在一起（）
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线嘴应平行压紧，两压紧螺栓人扣差大于5mm，喇叭嘴外部缺损但不影响防爆性能者，属（）设备。

下列属于三级预防措施的是（）

定尺寸刀具（如圆孔拉刀、铰刀等）应选择较小（），以增加重磨次数，延长刀具使用寿命。

李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家庭式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难找到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了。因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单。李某对此很是苦恼。无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时，重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此，对陈某进行了警告，并调离现有岗位。从此，再没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随后不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（　）。

主张文章应该“有补于世”、“以适用为本”的文学家是（　　）

脉象分阴阳，属于阴的脉象是（）。

肾衰当GFR减少至正常的10％以下，血肌酐>70μmol／L时为（）.

在表格中，用于设置表格背景颜色的属性是

焊接胎夹具根据它的总体作用可分为装配、（）和（）复合胎夹具三大类。