主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
多选题
日常薪酬管理工作具体包括()。
A
开展薪酬的市场调查
B
制定年度员工薪酬激励计划
C
调查各类员工的薪酬状况
D
对员工的薪酬进行必要调整
E
对报告期内人工成本进行核算
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
有关消防水泵房的检查内容,下列说法错误的是()。
中国特色社会主义事业总布局由四位一体发展为五位一体,十八大报告中予以丰富的是()
企业委托其他单位代销商品,在收取手续费方式下,委托方确认的商品销售收入金额为()。
悬挂点承力索与接触线应在同一垂直面上,允许偏差为20mm。悬挂点接触线高度允许误差为±20mm,结构高度允许误差为±150mm(如有误差,两支的误差方向应相同)。
简述扩大农村就业的政策及措施。
特发性血小板减少性紫癜血热妄行型治宜()。
原电池是将的一种装置。
血清甲状腺激素降低见于()
下列各项进度计划中,不属于按编制对象分类的是()。
世界经济论坛发布的《全球信息技术报告》,在2002-2015年,哪一年中国网络准备度排名最靠前()