将公平理论应用到薪酬制度，可以得到三种公平的表现形式，即（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：多选题
将公平理论应用到薪酬制度，可以得到三种公平的表现形式，即（）。
- A. 外部公平
- B. 内部公平
- C. 相对公平
- D. 员工公平
- E. 绝对公平
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

电阻型电炉是以电能为能源，电流通过电阻体，将电能转变为（），借助辐射、对流和传导方式，将热量传给给制品的装置。

关于原发性输卵管癌，下列哪项错误（）。

张某，泄泻20余年，诊为溃疡性结肠炎。稍进油腻或生冷之品，大便次数增多，水谷不化，脘腹胀闷不舒，面色萎黄，肢倦乏力，纳食减少，舌淡苔白，脉细弱。其中医证型是（）

测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。

下列属于高渗液的是（）

胸外心脏挤压的原理如何？

喷灯的基本构造：燃油灌、气筒、把手、油杯、油针及旋钮、（）、喷咀。

下列符合西方餐桌礼仪的是（）

维拉帕米的首选适应证是（）

下列关于“代征代扣明细月报表”的描述错误的有（）