主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源开发
题目:
未知类型
在组织开发的方法中,目标管理一般是由()个部分组成。
A、绩效反馈
B、参与决策
C、目标具体化
D、时间规定
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
某企业生产某种产品,年固定成本为300万元,单位产品的可变成本为120元,售价为240元,则其盈亏平衡点的销售收入为()万元。
对放疗高度敏感的肿瘤为()。
钩体病弥漫肺出血型的治疗下列哪项是错误的()
反映肝硬化逆转的指标是()。
不是脑受震的征状()
井下探放水如何确定探水起点?
下列哪项不是上矢状窦血栓形成的诱因()
取番红花少许,滴加浓硫酸,则出现深蓝色,渐变为紫色,后变为红棕色是检查()。
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()。
下述工程量清单正确的是()。