主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:中餐厅服务
题目:
填空题
团体用餐可分为()和()两类。
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
横波沿一根弦线传播,其方程为y=-0.02cosπ(4x-50t)(SI),该波的振幅与波长分别为()。
固体废物的处理控制依据是()。
拆卸有关零部件,进行检查、调整、更换和修复失效零件,以恢复盾构设备正常功能的修理指的是()。
捆绑货物应使用()的镀锌铁线、钢丝绳、盘条固定捆绑铁索、紧固器或绳索。
课桌面和黑板照度应分别不低于多少勒克斯(LX),照度分布均匀()。
()被称为结构性融资模式。
媒体在策略上的重点并不是广大的涵盖面,而是提高()对新品类的理解度以及()。
行政学脱胎于()
对优良渗透能力的液体,哪一个参量是影响其渗透速率最主要的因素?()
张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资(总公司所在地为上海,张某实际工作的饭店在北京)。在劳动合同终止前的1个月,张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求,饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后,张某到饭店要求办理调离手续时,人事部负责人却突然提出:"要调走可以,但必须交齐后3年的培养费1200元,然后才给办理调动手续。"张某认为,与饭店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过饭店培训,又没有提前解除合同,饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为:张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与饭店续签3年的劳动合同,如果张某不再为饭店服务,则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法,张某无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。下列关于张某劳动仲裁的管辖地问题,说法正确的为()。