主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理基础知识
题目:
单选题
培训既可满足组织发展需要,也可使受训者个人受益,组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的()原则。
A
服务原则
B
实效原则
C
激励原则
D
因材施教原则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在穿孔板的穿孔直径减小到1mm以下时,穿孔本身就具有足够的声阻,同时具有足够低的质量声抗。由我国声学专家()提出()。
房地产价格评估总收入
女,33岁,三个月前有右上肢及右颜面部麻木,伴耳鸣及头昏,请根据所提供图像,选择最可能的诊断()
沃特公司办理电镀废液的出区处置手续,须向海关提供:
由于审计的固有限制注册会计师无法对财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取绝对保证,造成固有限制的原因的说法中正确的有()。
可看到颈静脉搏动的疾病是()
交流接触器铜触点因表面氧化、积垢造成()时,可用小刀或细锉清除表面,但应保护触点原来的形状。
在进行保险公估活动时从与受托业务相关的部门、企业、人员处获得的材料,往往带有水分、假象或偏见,这时就需要保险公估人员认真按照()办事。
“驳岸”在园林设计中的功用是什么?()
分析项目社会评价的基本步骤。