主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理基础知识
题目:
单选题
培训既可满足组织发展需要,也可使受训者个人受益,组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的()原则。
A
服务原则
B
实效原则
C
激励原则
D
因材施教原则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列关于商业银行管理战略基本内容的说法,不正确的是()。
与内伤咳嗽不十分密切的脏腑()
第一运输机的日常检查包括()、()、()、()的松动、磨损情况,发现问题及时处理。
()协议在OLT和ONU之间规定了一种控制机制来协调数据的有效发送和接收。
不属于桃花汤证必有证的是()
急性肾炎患儿病程早期突然出现惊厥,首先考虑()
关于矿业工程施工测量控制网布设原则的说法,错误的是()。
影响人力资源供给最为基本的因素是()。
人类历史上第一家证券交易所成立于()。
《北京市少数民族权益保障条例》于()年1月1日正式颁布实施。