主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：工商管理
题目：
未知类型
薪酬设计中的公平原则需要强调以下()几个方面的内容。
A、外部公平
B、内部公平
C、个人公平
D、团队公平
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
言人身脏腑之阴阳，则肾为（）。
DL/T869-2004规定，焊接接头有超过标准的缺陷时，可采取挖补方式返修。但同一位置上的挖补次数一般不得超过三次，耐热钢不得超过两次。
冯延巳的集子是（）
口腔中软腭及舌部缝合采用（）
在（ ）的情况下，养父母可以要求送养人适当补偿收养期间支出的生活费和教育费。
如何划分铁路混凝土结构所处的环境类别和作用等级，不同环境类别的什么等级的需采取附加防腐蚀措施？
提出“意图廖见说”的是（）
机车各轮全部脱轨，怎样利用复轨器起复？
我装置中压缩机设计有高压注油器的有（）