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当前学科:工商企业管理
题目:
未知类型
内部控制的目标有()。
A.经营管理合法合规目标
B.资产安全目标
C.财务报告及相关信息真实完整目标
D.提高经营的效率和效果目标
答案:
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某公司年终绩效考核采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E5个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%。如果员工有一次被排在最后一级,工资降一级;如果有两次排在最后一级,则下岗进行培训,培训后根据考察结果再决定是否上岗。如果上岗后再被排在最后的10%,则被淘汰。培训期间只领取基本生活费。财务部经理老高每年都为此煞费苦心。该部门是职能部门,大家都没有什么错误,工作都完成的很好,把谁评为E档都不合适。去年,小田因家里有事请了几天假,有几次迟到了但是也没耽误工作。老高没办法只好把小田报了上去。为此,小田到现在还耿耿于怀。今年又该把谁报上去呢? 问题:
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