特殊能力测验不利于发现特殊才能，因材施教，并能充分发挥潜力，使人尽其才，才尽其用。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：判断题
特殊能力测验不利于发现特殊才能，因材施教，并能充分发挥潜力，使人尽其才，才尽其用。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

尾骨前后位，中心线应()

客户座谈会由（）主持，（）、（）及相关人员参加。

燃煤锅炉在焚火前必须检查（），严禁缺水焚火。

患者男性，23岁，下颌前突畸形欲行下颌修整术，哮喘病史十余年，常于春季发生支气管痉挛，需预防性使用支气管扩张药，术前检查无明显喘息。若该患者肺功能显示为轻度病变，可继续抗支气管痉挛治疗并安排手术，麻醉诱导时不宜使用的肌肉松弛剂是（）。

目前无线音乐俱乐部IVR业务（12530999）信息费是如何收取的（）

东园家酒厂的（）考核指标均达到《广西主要工业行业循环经济评价指标体系》（DB45/T612-2011）白酒类的一级标准，居国内同行业先进水平。

试述特需医疗服务价格的制定原则。

为了切实减轻个人买卖普通住宅的税收负担，进一步启动住房二级市场，国家在普通住宅的销售和购买环节制定了若干税收优惠政策。下列各项中，属于营业税现行优惠政策的有( )。 A．个人购买并居住过的普通住宅，销售时享受适当的减免税照顾 B．个人自建的住房，销售时免征营业税 C．空置的商品房，出售时减半征收营业税 D．企业按房改标准价出售住房的收入，暂免征收营业税

据国内外统计，肿瘤患者在病情的不同阶段，出于不同的目的需要进行放射治疗的比例大约为（）。

以下哪组症状临床上可诊断为劳力型心绞痛？（）