招聘评估的信度主要包括()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
招聘评估的信度主要包括()。
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Word2003“文件”菜单下的“关闭”命令与“退出”命令的功能不一样。“关闭”是指退出某一文档，而“退出”是指退出Word2003。

《消防监督检查规定》（公安部令第120号）规定，存在第二十二条规定情形的火灾隐患，不及时消除可能（）的，应当对危险部位或者场所予以临时查封。

1993年6月26日，银川铝型材厂从中国银行银川市支行中湖储蓄所购买了100张面额100元的定期定额有奖储蓄存单，存单背面标明中奖率为100%。1993年7月10日，中国银行银川市支行公开摇奖，在《宁夏日报》第4版上公布了中奖号码，同时规定从1993年7月15日至10月15日为兑奖期限，逾期不兑视为弃奖。在此期间，银川铝型材厂始终未去兑奖。1993年10月15日，在兑奖的最后一日，银川铝型材厂将有奖储蓄存单发给本厂职工，代替欠发工人的工资。该厂职工王春林领到奖券后，经核对，该奖券的号码003172号中了一等奖，奖金1万元。王春林即持该奖券到银行领取了奖金。银川铝型材厂得知王春林中奖情况后，认为此奖金应归厂方所有，没有及时兑奖，是因厂方主管人员的疏忽大意，未了解中奖情况所致，王春林应将1万元奖金交回厂里，由厂里按幸运奖赠与王春林1888元。厂方意见被王春林拒绝，因而发生纠纷。银川铝型材厂遂向银川市城区人民法院提起诉讼，请求判令王春林返还奖金1万元。银川市城区人民法院认为，王春林在银川铝型材厂有重大误解的情况下领到存单，进而取得1万元奖金，无法律上原因，应为不当得利，由王春林返还奖金。据此于1994年5月20日判决王春林于判决生效后15日内返还银川铝型材厂不当得利1万元。王春林向银川市中级人民法院提出上诉。银川市中级人民法院于1994年8月8日作出判决驳回上诉，维持原判。如果王春林向宁夏回族自治区高级人民法院申请再审，宁夏回族自治区高级人民法院裁定再审，则下列情况中宁夏回族自治区高级人民法院不得再指令银川市中级人民法院再审的是：（）

地下敷设的氧气管道，禁止采用（）方式敷设。

在计算机应用软件中VFP数据表中日期字段的宽度一般为10个字符。

对脊柱区肌层的描述，正确的是()

矿井定向是（）的测量工作。

药品按药理作用分类，下列药物哪些属于抗感染药（）

蝼蛄的主要习性有哪些？

岩石的特征阻抗与炸药的特征阻抗相比，越（），爆破小狗越好。