劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民事纠纷受理。按普通民事纠纷诉讼时效一般为()_初级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：初级人力资源管理

题目：单选
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民事纠纷受理。按普通民事纠纷诉讼时效一般为()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

初产妇，行胎头吸引器助产分娩一巨大儿，胎儿娩出后伴有阴道大量出血，有凝血块，出血原因可能为（）

环境行政责任的特征是()

大型UPS广泛采用()整流电路。

急性胃炎临床常见（）。

肺炎患儿静脉输液时一般滴注速度每小时每公斤体重应为

物理学家费米提出过著名的“费米佯谬”：假设银河系中果真存在外星智慧生命，考虑到银河系古老的年龄以及其他因素，他们应当早已经造访地球了；但事实是，当我们仰望星空，我们所面对的是“大寂静——宇宙一片安宁，无声无息”。以下各项判断如果为真，则哪项不能解释“费米佯谬”?（）

下列叙述中属于馈线检查的有。（）

《中国药典》三部收载()。

男孩，6岁，右股骨干陈旧性骨折8个月。X片显示为右股骨中三分之一骨折，已畸形愈合，前后成角10°，重迭1．5cm．对该患者处理应（）

无论是生产企业还是商品流通企业，其存货业务流程的共有环节有哪些。（）