主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理考试
题目:
单选
在受训者结束培训后,以书面形式或面谈的方式向受训者的上司及同事了解受训者的工作态度、工作责任心等是否有所改善的评价方法是()。
A . 工作绩效评价法
B . 测验的方法
C . 同类员工比较法
D . 工作态度考察评价法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
预测煤层突出危险性的单项指标有()。
年末,完成财政补助收支结转后,按照有关规定将符合财政补助结余性质的项目余额转入财政补助结余。
.价值链上的每一项价值活动都会对企业最终能够实现我大的价值造成影响。
原了吸收分光光度法与紫外一可见分光光度计的主要区别是()
根据《建设项目经济评价方法与参数》(第三版),新公布的非技术劳动力影子工资换算系数是()。
某一矿物可浮与不可浮的PH值分界线叫做()。
婚检中,如果医生了解到一方是艾滋病病毒感染者,应出具禁止结婚的意见。
节能灯的色温常用()
保气散功效与作用
外交代表对接受国的民事管辖享有完全的豁免权。