当前学科:劳动关系协调师
  • 题目: 多选
    以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有()

      A . 雇员刻意造成工作效率低落,生产力不彰
      B . 雇员破坏企业之设施、设备、生产工具
      C . 职工在职厂内违法、违反工作规律
      D . 泄露企业之秘密、营业秘密

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