关键绩效指标和_________是比较系统的战略绩效评估方法。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：选择题
关键绩效指标和_________是比较系统的战略绩效评估方法。
- A. 行为法
- B. 比较法
- C. 结果法
- D. 平衡计分卡
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