在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

制定单元教学计划的步骤与方法主要有()。

在龋病免疫中最主要的细胞是（）

我国的自然人、法人在我国不能成为土地所有权的主体，外国人在我国可以成为土地所有权的主体。

下列哪项是人类免疫缺陷病毒（HIV）在人体内作用的靶细胞（）

灰度模式是采用位表示一个像素。（）

凡是两种或两种以上的药物配伍时，各药物之间由于相互作用或通过机体代谢与生理机能的影响，而造成使用不便、降低或丧失疗效、甚至增加毒性的变化，称为配伍禁忌。

带有电荷的2个物质体之间有力的作用，主要是因为它们周围存在（）。

疑难故障及大修接待流程目的是（），有助于迅速解决问题。

当代中国的国语是现代汉语，表述正确的是（）

男性，50岁，发现心脏杂音20年，近半年来劳力性心悸，气短收入院。查体：BP110/70mmHg，心界扩大，心率132次/分，律不齐，S强弱不等，脉短绌，心尖Ⅲ级全收缩期杂音，向腋下传导，有轻度舒张期隆隆样杂音，肺底湿啰音。此病人首要治疗为（）