以掌握技能为目的的实践性培训方法有（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：多选题
以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

错误也是一种学习资源。

行业信息化与电子政务的关系（）.

小区/扇区切换采用切换是（），服务质量高，有效降低掉话。

高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决（）

女性，65岁。糖尿病病史10余年，近2个月感双足趾端麻木、下肢皮肤针刺样疼痛伴尿失禁、无汗就诊。体检：消瘦，营养欠佳，双手骨间肌萎缩，肌力Ⅳ级，空腹血糖14mmol/L，血酮（-）。下列最可能的诊断是（）

用户将卡插入油机，尚未加油既被扣款10元，原因可能是：（）.

孕妇，29岁，孕35周，下楼不慎跌倒在地，被路人扶起，“120”出诊到达时该孕妇开始出现轻微腹痛。查体：血压128/78mmHg，脉搏76次/分；子宫软，大小与妊娠周数相符，压痛可疑，胎位清，胎心率正常。该孕妇的治疗要点是（）。

弥散障碍常引起单纯缺氧，是因为（）

卫生宣传通常指的是卫生知识的（）

人感染华支睾吸虫是由于（）