采取（）经营策略的企业，其薪酬设计的重点在于激励工资方面。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
采取（）经营策略的企业，其薪酬设计的重点在于激励工资方面。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

出生11个月男孩。因咳嗽、高热1周，3天来气促、烦躁不安、面色苍白急诊入院。两肺满布中小湿啰音。皮肤可见猩红热样皮疹。末梢血白细胞：18.5×10／L，N0.90，L0.1。如果病人用2天抗生素后呼吸困难加重，烦躁甚，右肺呼吸音减弱，中下部叩诊发浊，上部叩诊过清音，血PaO9.3kPa（70mmHg），PaCO7.5kPa（56mmHg），此时最重要的治疗措施应该是（）

中国建筑，具有悠久的历史传统和光辉的成就。从（）半坡遗址发掘的方形或圆形浅穴式房屋发展到现在，已有（）年的历史。

浅埋式地铁车站的出人口设置不宜少于（）个。

冲调奶粉时，要根据婴幼儿的（）及产品包装上的喂哺表。

下列符合流行性出血热诊断的临床表现是（）

医学伦理学最突出的特征是（）。

道路货物运输驾驶员没有采取必要措施防止货物脱落、扬撒的，由按道路货物运输违法行为处罚规定，应被处以（）。

首席风险官应当保守期货公司的商业秘密和重大计划。（）

创业板市场的功能主要表现在（　　）。

患者，男性，3天前左眼被树枝划伤，现觉左眼怕光流泪，不愿睁眼，疼痛难忍。眼部检查见：左眼视力2尺指数，抱轮红赤、胞睑红肿，黑睛中部见一边界不清、表面污浊之病灶，眼眵呈绿色，前房见黄绿色液平面，瞳孔较对侧小，浮游物（＋＋＋），闪光（＋＋＋），小便短赤，大便已4日未解，舌红，苔黄腻，脉数。根据症状，其证型为：（）