主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
企业招聘人员常用的方法是()。
A.情境模拟
B.面试
C.笔试
D.笔试、面试、情景模拟和心理测试
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
苍术炮制后,燥性降低的原因是()
根据账户管理的要求,()必须使用“收贷收息凭证”打印自动扣款信息。
某企业原手工专用发票面额为万元版,使用防伪开票系统后最大开票限额应为()。
关税是在货物实际进出境时,即在纳税人按进出口货物通关规定向海关申报后、海关放行前一次性缴纳。()
法律草案表决稿由全国人民代表大会主席团提请大会全体会议表决的,由全体代表的()通过。
买卖双方通过交易所进行标准仓单与货款交换。买方通过其会员期货公司、交易所将货款交给卖方,而卖方则通过其会员期货公司、交易所将标准仓单交付给买方。()
自然通风气流下降式烤房通风排湿即打开()
外护物(enclosure)
为什么说法的秩序价值、利益价值和正义价值是法的更基本的价值。
吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是()。