招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。_第十四章人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：第十四章人力资源管理

题目：单选
招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

《建设工程安全生产管理条例》规定，对现场发现的安全事故隐患，“施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门（）。”

关于失语症，下列说法错误的是（）。

以下关于多形日光疹临床表现的描述正确的有()

有线电视分配系统由（）组成。

向含有Cu(NO3)2、Zn(NO3)2、Fe(NO3)3、AgNO3各0.1 mol的混合溶液中加入0.1 mol 铁粉，充分搅拌后，Fe溶解，溶液中不存在Fe3+，同时析出0.1 mol Ag。下列结论错误的是[ ]A．氧化性：Zn2+>Cu2+>Fe3+>Ag+B．Fe3+的氧化性大于Cu2+C．溶液中Cu2+与Fe2+的物质的量比为1∶2D．1 mol Fe可还原2 mol Fe3+

电力系统暂态稳定性可以理解成电力系统受到大扰动后，发电机功角恢复到原值或者稳定到一个新值的能力。()

采用放顶煤采煤法开采时，有瓦斯或煤尘爆炸危险时，严禁挑顶煤爆破作业。此题为判断题(对，错)。

精神分析批评的运作主要体现为几个方面，即（）

公安机关对刑事强制措施具有执行权，而对部分强制措施没有决定权。（）

水溶性维生素的共同特点为（）。