主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
多选题
下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。
A
信号工资理论
B
效率工资理论
C
岗位竞争理论
D
薪酬差异理论
E
保留工资理论
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
操作层面的社会工作价值观可以概括为以下（）原则？
还原退火炉要始终保持微正压。（）
在社会和医学实践中争议最大的是（）。
以下矿井工程施工方案的考虑，正确的是()。
统筹配置公司资源，提高资源使用效率，遵循公司财务管理中的哪项原则。（）
治疗缺铁性贫血时下列说法错误的是（）。
地球上某点，它的北侧是热带，南侧是温带，东侧是西半球，西侧是东半球，该点是（）
类毒素刺激机体后产生的特异性免疫应答物质是
项目管理中最需要运用谈判技巧的三种情形是：（）。
有活血通经、凉血止血功效的是（）