组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。_组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：单选
组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

测量量尺分为四类，是哪些？

曹雪芹的逝世时间是（）。

砾石充填法又分为（）砾石充填完井法和套管砾石充填完井法。

6135系列发动机曲轴的轴向推力间隙为（）mm。

PLC的性能指标有（）

鼻咽淋巴上皮癌是一种（）

海拔1000m以下地区，在110kV交流输电线路上进行等电位作业时，等电位作业人员在进行电位转移时，人体裸露部分与带电体的最小距离应大于（）m。

下列有关厂房、仓库外窗设置的要求，错误的是（）。

企业实际发生的与取得收入有关的合理的支出，包括()和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除

牵引的作用有（）。