主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬管理
题目:
多选
岗位评估的分析法主要分为()
A . 分类法
B . 评分法
C . 排列法
D . 要素比较法
E . 时间跨度法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列关于材料采购核算的描述,不合理的是()。
选择性催化还原法SCR脱硝装置,布置于()之后。
柴油机排气冒白烟是因为()。
入射太阳辐射将能量分成了()部分
梅毒传染源不包括()
社会性别主流化不是()。
______是指通过学习新的技能、控制新的环境来发展自己的能力。
在一般缺氧危险作业和特殊缺氧危险作业场所,作业人员必须配备并使用()。
根据《行政强制法》的规定,关于行政强制的设定,下列表述中正确的有()。
压电式加速度传感器是适于测量()信号的传感器。