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当前学科：人力资源管理师(二级)
题目：
单选题
人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）。
A
趋势外推法
B
人员比率法
C
回归分析法
D
转换比率法
答案：
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