专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（　）考核方法。 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：单选题
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（　）考核方法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

专家系统不能设计成网络结构，如“客户机/服务器”(Client/Server)结构。()

颅脑外伤，CT示大脑脚、胼胝体压部呈斑点样高和低密度，诊断（）

刺激变量

（）为多媒体创作人员提供了制作的工具。

艺术创作的过程：艺术积累，艺术构思，（）。

男性，46岁，因慢性肾衰竭由其爱人捐献他一枚肾脏，行肾移植手术。此种脏器移植属于（）

防止食品氧化变色的抗氧化剂是（）

在公路养护中推行的“公路标准化、美化”作业工程，用汉语拼音缩写为（）。

2岁小儿，2个月前患麻疹，1个月来咳嗽，发热，1周来嗜睡，间断呕吐。查体：体温38.9℃嗜睡，营养差，颈抵抗（＋），心肺腹无异常，脑脊液WBC150×10／L，单核65％，糖2.24mmol／L，PPD试验阴性。对发热、咳嗽如何考虑（）

商户按规定没收国内卡后，要立即当场进行剪角处理，并在没收卡的次日起（）个工作日内通知收单机构。