主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
多选题
战略薪酬设计应坚持的原则有()。
A. 外部竞争性原则
B. 现实可行性原则
C. 雇员激励性原则
D. 内部一致性原则
E. 战略相关性原则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
换热器的管壁、壳壁所进行的传热是()。
抵触申请是指在一项专利申请的申请日以前由他人向同一专利局提出过申请、而又在该申请日之后(含申请日)公布的、同样技术内容的专利申请。
“希尔顿式”的微笑,要求嘴角外展,露出上面的()颗牙齿。()
向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问,可用()。
控制病毒遗传变异的主要成分是()
猪苓、泽泻的功效共同点是()
根据《治安管理处罚法》相关规定,对违反治安管理行为人应给予行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚的情形有( )。
下列属于公安机关签发给内地居民因私短期往来香港的证件是()
生产经营单位的安全生产管理人员对检查及处理情况应当如实记录在案。