()是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
()是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。
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（）都增加电解质的挥发损失。

梯形的上底、下底，高分别为a、b、h，则其面积为（）。

下面关于现金押运中自行押运说法错误的是（）。

一家咨询公司受某钢铁厂委托，为其所在地区的钢铁消费市场进行分析和预测。为了收集数据，咨询公司分别走访了钢铁工业协会、钢铁研究院和省、市统计局等相关部门，并收集到了该地区2008～2010年的钢铁销售额数据，见表4-93。根据上述资料初步判断该咨询公司所收集的数据是否可靠，并说明理由。咨询公司辨别所收集数据可靠性的常用方法有哪些？根据表4-93给出的数据，你认为是否适合采用季节指数水平进行预测，为什么？用季节指数水平法预测该地区2011年各季度的钢铁销售额（请列出计算过程）。

以下关于定态说法不正确的是( )

钢材在（）下进行加工制作，通称为冷加工。

结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

湿邪致病缠绵难愈的主原因是()

由于焊接是在高温下进行的，且是局部加热，因此，这种加热和冷却不均匀现象易产生变形和剩余应力。()

洞内空气每月至少应取样分析（）