主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬管理
题目:
多选
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划,即明确()
A . 企业的战略目标
B . 关键成功因素
C . 实现战略的计划
D . 核心的竞争力
E . 实现战略的措施
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》规定,项目管理性文件整理时可按()组卷。
五眼是指脸的长度比例。
符合从业人员语言规范要求的是()。
不参与电信管道、电信杆路、通信铁塔联合建设的电信业务经营者,原则上在()年之内,不得在同路由或同位置建设相同功能的电信设施。
水晶的双折射率为(),与蓝宝石双折射率几乎相同。
生态学
网管维护中不能随便修改网管服务器计算机的名字和IP(InternetProtocol)地址。
机油滤清器上旁通阀的作用是限压。()
在SS琼脂上形成半透明,中心发黑菌落,该菌株应高度怀疑为()
发电厂的厂址设计标高应高于频率为1%的高水位,若低于上述标高,应如何处理()