组织设计与业务流程是绩效目标分解、指标选择、标准设定的基础条件。 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：判断题
组织设计与业务流程是绩效目标分解、指标选择、标准设定的基础条件。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

为什么必须坚决依法取缔地下讲学经活动？

激光不仅有较高的亮度，而且有良好的（）和单色性

性能功效相类似的药物配合应用，可增强原有疗效的配伍关系属“七情”中的（）。

对于结婚的实质要件，最古老的也是目前仍然流行的制度是适用（）。

42岁女患，有早期肝硬化史，因劳累，近1周食欲不振，乏力，腹胀，下肢水肿，查体：皮肤巩膜深度黄染，腹水征(+)，凝血酶原活动度30%，应诊断为（）

发电机在运行中若发生转子两点接地，由于转子绕组一部分被短路，转子磁场发生畸变，使磁通不平衡，机体将发生强烈振动。

（）面额欧元纸币采用了凹印盲文标记。

蝶鞍CT的最佳扫描方式是（）

一般来说，具有汽车底盘测功试验台的综合检测站是（）。

某水泥购货合同，买方支付价款后，迟迟不提取水泥，卖方将该批水泥移至一不当之处，后来买立提货时，发现有10％的水泥因受潮结块，则（）。