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当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
分析员工现有状况和应有状况之间的差距，进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的()。
A.组织分析
B.员工分析
C.任务分析
D.岗位分析
答案：
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