主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:行政管理
题目:
未知类型
为使绩效标准科学、有效、适当,在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面:()
A、具体性
B、可测量性
C、可达性
D、目的性
E、时间性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
影响电除尘效率的因素,是煤气在电极间的()。
着装的行政执法人员进行调查或者检查时,可以不向当事人或者有关人员出示证件。
符合风心病二尖瓣狭窄M型超声心动图特征的是()。
达到人人健康的目的,既是社会的责任,也是每个公民的()
企业转让国债应在国债()确认利息收入的实现。
甲亢患者的神经系统常有腱反射时间延长的表现。
领导与领导者的区别。
根据《公路隧道消防技术规程》规定,公路隧道内风机安装前应对风机支撑结构进行荷载试验,其承载能力应符合设计要求,且不应低于实际静荷载的()倍
有个人对你的服务不满意,要投诉你,情绪比较激动,你怎么办?