主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
简答题
简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
如何判断混合料水分的大小?
下列措施中,促使生产经营权发生改变的是()
简述提高学前教育效益的途径。
《药物临床试验质量管理规范》的英文缩写是()
根据肺动脉平均压(PAPm)将肺动脉高压进行分级,正确的是()
幼儿辨别形状最关键在于“指认”。()
在社会工作督导中,哪种社会工作督导类型强调督导者承担更多的责任()。
火焰水平的燃烧器是()。
漫画《枯萎的外表,强大的内心》给我们的哲学启示是() ①既要分析事物的偶然联系,也要分析必然联系 ②既要看到事物的表面现象,也要看到其内在本质 ③既要看到运动的绝对性,又要看到静止的相对性 ④既要重视客观条件,又要积极发挥主观能动性
气与血的关系主要表现在()。