人事测评结果的描述方法主要有（）_第七章人员素质测评_全学科试题题库

当前学科：第七章人员素质测评

题目：多选
人事测评结果的描述方法主要有（）
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患者女，40岁。餐后突发右上腹及剑突下痛，放射到右肩及后背部，2小时后疼痛剧烈，伴恶心，并吐出所进食物，仍不缓解，急诊就医。数年胃病史及胆石症史，间有胆绞痛发作。查体：痛苦病容，体温37.2℃，呼吸28次／分，浅快，律齐。全腹胀，上腹肌紧张，压痛、反跳痛（+），移动性浊音（±）。白细胞12×109/L，血红蛋白125g/L，尿淀粉酶400U（温氏法正常值32U）。为了确立诊断，可选择的检查中，不包括（）

（）不能导致所有电动座椅都不能动。

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政府建设行政主管部门在一次对管辖区域内的监理工程师大清查的活动中，发现了许多平时并未暴露出来的问题和违法、违规行为，部分统计信息如下：（1）A监理公司的职员王某，未取得《监理工程师执业资格证书》、《监理工程师注册证书》和执业印章，在某工程中以监理工程师的名义执行业务。（2）B监理公司的职员洪某，以欺骗手段取得《监理工程师执业资格证书》、《监理工程师注册证书》和执业印章，情节严重。（3）C监理公司的职员韩某，将其所持有的《监理工程师执业资格证书》、《监理工程师注册证书》和执业印章出借给他人使用，情节严重。（4）D监理公司的职员蔡某，其监理工程师的注册内容发生变更，但并未按照规定办理变更手续。（5）路某已取得《监理工程师注册证书》和执业印章，然而他同时受聘于E监理公司和F监理公司两家单位进行执业。（6）G监理公司的监理工程师艾某已取得《监理工程师注册证书》和执业印章，在执业中出现行为过失，造成了重大质量事故，情节特别恶劣，但不构成犯罪。