主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:饭店人力资源管理
题目:
多选
饭店员工的招聘一般要经过()四个阶段。
A . 准备筹划
B . 宣传报名
C . 考核录用
D . 职前培训
E . 招聘评估
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
据《建设工程勘察设计管理条例》及《工程建设项目招标范围和规模标准规定》,下列()工程可直接发包。()
移动罩滤池过滤室滤料表面以上的直壁高度应等于冲洗时滤料的()高度再加保护高。
“挑战完美”是对现有事物本身的功能进行()思考。
百日咳的临床特点是( )
一个大型锻造工件经焊接补焊后,磁粉检验发现一个与焊道平行的不规则显示,显示接近焊缝中心,起点和终点略偏离轴线方向,这个显示是()。
在岗位职务描述时,需要有相应的专家队伍支持,他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能,这称为()。
鲍威尔(Powell)将沟通分为以下层次______、______、______、______、______。
全球除了少数国家和地区外,绝大部分都还未实现利率市场化。
刑事诉讼法的基本内容包括
为避免发生上述现象,应采取措施() 该患者可能出现电解质紊乱为() 该患者可能的诊断为()