网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重_网点负责人考试_全学科试题题库

当前学科：网点负责人考试

题目：单选
网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重
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王某，女，38岁。1978年3月25日初诊。主诉：头晕6天。病史：3月19日开始感到头晕不适，咽喉拘紧，发热恶寒。自服速效感冒胶囊，恶寒发热消退，头晕稍减。昨日偶然左耳中刺痛，瞬时消失。同时胸闷，心烦，口中干苦。小便黄，大便干3天未解。今晨头晕加重，左侧头痛，烦躁。月经正常，黄带量少。检查：舌红，苔黄，脉象弦数。咽壁充血。血压、血象正常。该病首选方药（）

冲任虚寒兼有瘀血而引起的崩漏，宜选用（）

人的行为控制系统分为（）。

多数患者的发热是由致热原所致，下列哪种是内源性致热原（）

下列所得中，属于投资所得的有（）。

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2010年8月5日，包括广东丹霞山在内的六个丹霞地貌景区，被正式列入《世界遗产名录》。读图1-2为广东丹霞山地貌景观，图1-3为岩石圈物质循环示意图，完成5～7题。构成图1-2中丹霞山的岩石属（）读图1-3表示分析（）按成因分类图1-3中与日本富士山顶火山喷发形成岩石类型相同的是（）

下列关于疾病与疼痛类型关系的叙述，哪项是错误的（）

期货公司董事、监事和高级管理人员收受商业贿赂或者利用职务之便牟取其他非法利益的，没收违法所得，并处（）罚款；情节严重的，暂停或者撤销任职资格。