主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
目标的表现形式是越上层部门目标数量越多，重要程度越大( )。
A、正确
B、错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
《海国图志》的作者是（）
摩尔浓度相同，体积相同的盐酸、硫酸、磷酸，如用同摩尔浓度氢氧化钠溶液去中和，则消耗氢氧化钠的体积是相同的。
形成守恒概念的推理方式包括()。
电缆敷设时，电缆拉出一段后，安排作业人员安放地滚滑轮，尽量防止电缆在地面上（），损坏电缆外皮。
属于缺锌表现的是()
某种新的治疗方法不能治愈某病，但可延长病人的生命，可能发生的情况是（）
肺动脉造影时肺栓塞的主要表现哪项不正确（）
（）DB11/420-2007《电梯安装、改造、重大维修和维护保养自检规则》规定，维护保养单位应在电梯安全检验合格有效期届满前半个月进行自检。
重复原则是指（）