（）是最简单实用的一种绩效考核方法。 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：单选题
（）是最简单实用的一种绩效考核方法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

除了基金管理公司，基金的主要发起人要求有()年以上从事证券投资的经验和连续盈利的记录。

下列不符合左前分支阻滞心电图表现的是（）

停止水泵前应将水泵出口门全关。（）

碳素钢过热器管胀大率不得超过原外径的（）。

危险化学品库房门应为铁门或木质包铁皮，采用（）开式。设置高侧窗（剧毒物品仓库的窗户就加设铁护栏）。

正常足月儿配方乳喂养的间隔时间是（）

按摩前可以不必做面部的清洁护理。（）

关于扁桃体的结构描述正确的是（）。

下列不属于经济法特征的是()。