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当前学科：第一章开发培训项目
题目：
单选
绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）
A . A、产生差距的原因
B . B、个人能力的差距
C . C、组织绩效差距
D . D、行为动机模式
答案：
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急性左心功能不全，注射吗啡的机制错误的是（）
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