主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:工作分析
题目:
未知类型
岗位分类法的关键是建立一个岗位级别体系,它适用于大型组织,对大量的岗位进行评价。()
A.正确
B.错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
有一房屋,其重置价为80万元,成新度为70%,现用于出租,年租金收入为8万元,年出租总费用为1万元。又知土地还原率为6%,建筑物还原率为8%,则该宗土地的年纯收益为()万元。
新分析法学产生的标志是()。
鹿茸的泡发工艺是:加调料上屉蒸软,取出晾凉备用。
DCS冗余I/O卡件在工作卡件发生故障时,备用卡件迅速自动切换,所有信号采用()技术,将干扰拒于系统之外。
股道亮白光带,说明该区段已锁闭,表示()。
确定长期股权投资成本时,是指取得长期股权投资时()。
钢的表面淬火适用于()。
药品批发企业派出销售人员销售药品时,应当提供下列资料()
信息通讯技术