主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
单选题
以下不属于员工素质测评的基本原理是()
A
个体差异原理
B
工作差异原理
C
同素异构原理
D
人岗匹配原理
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
患者男性,72岁,因“发热、咳嗽5天”住院。查体:体温38.9℃,神志清,双肺呼吸音粗,可闻及少许湿啰音。血常规:白细胞16×109∕1.中性粒细胞87%。胸部CT提示双侧大叶性肺炎。院外曾予头孢哌酮∕舒巴坦钠抗感染,但症状无好转。患者入院后改亚胺培南∕西司他汀钠抗感染,3天后出现腹胀、腹泻。如腹泻考虑假膜性肠炎,抗生素宜选用()。
在职业道德人格中,()是关键。
井下电气设备保护接地的主接地极应在()各埋设1块。
外汇市场的交易产品,主要有以下哪几种传统类型()
振动图形
1996~2003年版100美元纸币固定水印图案是( )。
渗管/渠的敷设坡度应满足给水的要求。
C70采用屈服极限为()的高强度钢新型中梁。
在我国的法律规范体系中,可以变通法律和行政法规的是()
使用钢尺精密量距,必须对测量结果进行()等三项改正。