跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式（）。_组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：多选
跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式（）。
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在企业文化中，居于核心地位的是（）。

男性，36岁，水肿，尿少1周，血压120／80mmHg，尿常规：蛋白（++++），血浆白蛋白25g／L，24小时尿蛋白定量为9g此例诊断价值最大的化验是（）

甲手机专卖店为增值税一般纳税人，2017年10月采取以旧换新方式销售某型号手机100部，该型号新手机的同期含税销售单价为3276元，旧手机的收购单价为234元，已知增值税税率为17％，甲手机专卖店当月该业务增值税销项税额的下列计算列式中，正确的是（）。

下列不是Eales病的主要特征的是（）

Y的T2次方，数字公式排版时，其2的排版方式为（）。

责任校对的职责是（）。

心有4个腔，最右侧的是（）

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