设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整
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在SF6配电装置室低位区应安装能_____的氧量仪或SF6气体泄漏报警仪。

如果小麦的需求弹性是0.10，那么说明（）

依据《110kV~750kV架空输电线路设计规范》，绝缘子（）荷载是指年平均气温条件下绝缘子所承受的荷载。

主爆药与受爆药之间能发生殉爆的最大距离称为（）。

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管理员的口令缺省为（），可以进行修改。

塞纳具有甲国国籍，住所在乙国，于1988年死亡。塞纳的亲属要求继承其遗留在丙国的不动产并诉至丙国法院。丙国法院按照本国的冲突规范应适用塞纳的本国法即甲国法：但依甲国冲突规范规定又应适用塞纳的住所地法即乙国法;而乙国冲突规范规定应适用不动产所在地法律即丙国法律。此时，丙国法院适用自己本国法律的行为属于下列哪一选项?

脑外伤患者，男，26岁，既往体健，术前血压110／70mmHg，RBC4.0×1012，HCT35%，Hb110g/L，术中出血量约800ml，术中未输血。术后24小时伤口血性液体引流量约300ml，Hb90g/L，血压90/60mmHg，以下处理措施不正确的是（）

一般掇山所用的材料包括（）

下列抗原中哪个不是内源性抗原（）。